邮政公约 - 对领导下一步

发布者约翰·阿罗约,2007年6月5日2条评论

公约过来,这是很好的使用本身是拉斯维加斯和应用过程中的一些领导跟踪会议提出的建议和模式的混乱一部分。会议期间有多次交谈,但现在它的时间采取行动。我觉得这是最重要的考虑艺术是批评调试很多报道,但没有充分利用超出纸厚里姆斯更多行动部门。此外,许多人认为,这些报告只想起了什么我们已经知道的。

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镭镭镭...鼠李糖女神!

发布者约翰·阿罗约,2007年6月3日,0条评论

有了这样的风险和回报标题的主题,我可以告诉大家,该公约已经真正挑战管理员把他们的舒适水平并挑战“行规”。鼠李糖女神“识别和持续崛起中的领导励志演讲也不例外。我一直非常忠实于领导轨道,但我的兴趣在节目安排参加一些其他的非领导会议,我几乎错过了鼠李糖女神。我很高兴我没有。她的想法真的契合了我的岗位上文化领导权。她说,“如果你的艺术是不是你的中心,领导是不会发生”,并要求我们处理自己和“保留空间。”

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谁曾经说作弊是一件坏事?

发布者汤姆DeCaigny,2007年6月3日,0条评论

在经历了拉斯维加斯的刺激和会议信息的超载之后,我仍然在想昨天的艺术教育创新者和与肯·罗宾逊爵士(Sir Ken Robinson)的论坛会议。我第一次见到他是在葡萄牙里斯本的国际贸易论坛上在艺术教育联合国教科文组织世界大会然后通过在C-跨度抓住他的地址到国家总督协会的一个深夜lucked了几个月后。

肯·罗宾逊爵士是一个很好的讲故事的人。他的风趣,简洁Manges律师通过简单的叙述暴露出更深层次的含义。(看看他的新书:“失去理智“)。他为艺术教育,以应对全球经济变化和国际文化团体之间日益增长的对抗潜在的强有力的理由。他昨天讨论的‘人力资源气候危机’来袭一个特别值得注意的,因为我和同事一起过经历了午餐相关phemenonon前一天。

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