问……

发布的特伦斯·麦克法兰,2007年6月2日0评论

忠实的感觉……坚持私营部门的路线。

企业捐赠和小型企业艺术捐赠的趋势。企业:志愿者计划是最大的增长部分。这对城市和地区来说是个好消息BVA项目。

洛杉矶的企业志愿者理事会的成员告诉我,为他们的员工创造个人志愿者机会是很困难的。报名500人参加一次艾滋病行走要容易得多。让人力资源部门轻松地利用他们最重要的资产是我们的责任知识资本,使我们能够利用他们的知识、建议和专业知识,建立更强大、运行更好的艺术组织。然而给在你接受公司类型的建议之前先读一读。

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有限权力领导

发布的约翰·阿罗约,2007年6月2日0评论

"你不能用创造问题的意识来解决问题"

~爱因斯坦

杰瑞Yositomi(意义问题,有限责任公司周五下午,有60多人参加了一个有限的权威会议,他们回顾了一次我们独立地对自己或项目做出有意改变的经历。在我们的位置上,我们如何引导那些拥有被取代的权威的人?

当人们不知道该做什么时,那些负责改变领导层的人往往会抵制创新。我们质疑我们的能力(设计一个这样的项目财务上可行还是我们的教育对手头的决定做出明智的决定吗?),能力(是我们现实的挑战我们的领导还是值得吗?),价值观(个人和专业/组织),和信心(尽管我们想要或需要改变,我们保证我们将愿意为结果承担责任,无论如何?)。

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上帝,你在那里吗?是我,特伦斯。

发布的特伦斯·麦克法兰,2007年6月2日0评论

如果我们这些艺术管理者认为我们面前有一项艰巨的任务,想象一下,当我们走过这条路时,那些拿着标牌、试图引导迷失者赎罪的救世主所面临的困境弗里蒙特街经验今晚。她一点也不知道我们(我说的我们是指我自己)正在静静地评判着芭芭拉克鲁格当我们伸长脖子观看特别委任的珍妮·霍尔泽(Jenny Holzer)的时候,她的标志的美学风格(去掉了艺术)老生常谈在全球最大的屏幕上直播(自封)作为一个疲惫不堪的前纽约人,现在住在洛杉矶,要想给我留下深刻的印象需要花费很多时间。头顶上有一个长几个街区的LED显示屏,上面满是几分钟的霍尔泽(Holzer)的陈词滥调,而醉醺醺的赌徒们跌跌撞撞地向前走着,这就是超然的一面。感谢所有的罪人,是他们让我有了这一系列的机会,也感谢那些拿着外卖杯子的不洁群众。

拉斯维加斯,宝贝!罪恶之城,祝她好运。让我的工作看起来更容易一些。

与此同时……回到大道上…第一天到火烈鸟,或者真的在火烈鸟

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