博客帖子用于艺术领导力实习计划的多样性

在Covid-19期间反映虚拟实习

发布的尼基柯克Ami Scherson10月28日,2020年0评论

由于COVID-19大流行,第28bob菠菜届美国人促进艺术领导多样性暑期实习项目被迫改变了模式。今年早些时候,我们分享了一篇题为《COVID-19期间的实习重新设想》的博客文章,这篇文章为我们从何处开始讨论并决定在大流行期间继续开展DIAL 2020暑期实习生项目提供了基线了解。我们讨论了我们的计划和策略,如何将我们的项目根植于面对面的、基于团队的工作和活动,转变成一种完全虚拟的体验。由于在这段时间内许多实习项目被取消或过渡,我们想要分享我们重新设想的虚拟拨号实习项目的结果:我们面临的挑战,我们看到的成功,以及我们学到的东西。尽管我们的虚拟编程在很多方面都不同,但有一点是不变的,那就是它的影响。我们所有的实习生都表示,在全球大流行期间继续这个项目对他们产生了持久的影响。

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聚焦美国未来的领导人:拨盘研究员,第二部分

发布的阿琳:Arevalo2020年7月29日0评论

今年夏天,来自全国各地的艺术领导研究员的10个多样性正在召开探索艺术管理和培养文化股权的知识。28年来,美国人为艺术举办了bob菠菜拨号实习计划作为对更公平的艺术管理领域的投资。本系列采用两部分的拨号队列:五位研究员在这里和以前的帖子中,更多!阅读以了解信仰Lynn Diccion,Neaco Fox,Theresa-Xuan Bui,Faith Duncombe和ElenaSánchez。

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聚焦美国未来领导人:拨盘研究员,第一部分

发布的阿琳:Arevalo2020年7月27日0评论

今年夏天,来自全国各地的艺术领导研究员的10个多样性正在召开探索艺术管理和培养文化股权的知识。28年来,美国人为艺术举办了bob菠菜拨号实习计划作为对更公平的艺术管理领域的投资。本系列采用我们的拨号队员两部分:五位研究员在这里和后来的帖子中,还有五个!阅读以了解Akilah Hartgrove,Ashley Betances,Keshawn Mellon,Cristal Seda Santiago和Charis Shin。

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聚焦美国未来领导者:表盘实习生,第2部分

发布的阿琳:Arevalo2020年7月22日0评论

今年夏天,12名来自全国各地的多元化艺术领导力实习生将与纽约市的艺术非营利组织进行为期10周的虚拟工作,探索和培养艺术管理技能,并培养艺术领域内的文化公平知识。27年来,美国艺术协会(Ambob菠菜ericans For the Arts)一直在举办DIAL实习项目,作为对更公平的艺术管理领域的投资。这个系列的特点是我们的DIAL NYC队列分为两个部分:这里有六个实习生,在之前的帖子中,还有六个!继续往下读,你会了解以赛亚·肖、奈拉·威廉姆斯、诺埃米·曼古尔-罗莎、丽贝卡·博格斯、凯拉·科伦和阿琳·阿雷瓦洛。

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聚焦美国未来领袖:表盘实习生,第1部分

发布的阿琳:Arevalo2020年7月20日0评论

今年夏天,12名来自全国各地的多元化艺术领导力实习生将与纽约市的艺术非营利组织进行为期10周的虚拟工作,探索和培养艺术管理技能,并培养艺术领域内的文化公平知识。27年来,美国艺术协会(Ambob菠菜ericans For the Arts)一直在举办DIAL实习项目,作为对更公平的艺术管理领域的投资。本系列采用我们的2020年拨号NYC队列两部分:六个实习生在这里和后来的帖子中,六个!阅读以了解真实的默里科尔,Chayna yoshida,Noa Weiss,Julia Lee,Carol Loja和Allie Li。

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在Covid-19期间重新设想实习

发布的尼基柯克Ami Scherson2020年4月23日0评论

在这个Covid-19大流行,许多艺术组织以及该部门以外的艺术组织 - 一直努力确定如何抵消对其组织的财务影响。一种在斩波块上找到头部的一种程序是实习程序。对于为每小时工资或季节性津贴提供艺术实习的组织,实习生或实习计划的支出可能似乎是在我们必须做出困难选择时的增加的增加的负担。At Americans for the Arts, we too have unfortunately had to cut our own Summer and Fall internship program to save on expenditures.While that decision had to be made for the organization, the Equity in Arts Leadership team has been able to reimagine the organization’s 28-year-old Diversity in Arts Leadership (DIAL) internship. We recognized the stress and collective trauma our country—and our world—is experiencing during this time, and determined it was important for our team to focus our internship restructure on a deliberate, community-centered approach. In deciding to move forward with our internship program, we had to ask ourselves many questions regarding the feasibility of continuing this program this year.

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