博客文章的艺术家

我等待着太阳

发布的米歇尔·克劳福德,2020年4月20日0评论

有时候,我们认为需求源被屏蔽,只是提醒我们,我们理所当然地又一次让我们向往的东西经常伟大的。对于很多人来说,伟大集成在艺术,通过创建和共享。太阳系和进入太阳的光辉是我们所有份额。尽管我们设身处地,尽管我们选择坚持和创造偏见的类,我们的太阳似乎是相同的。这是新的一天开始,并准备好与否的提示,还有机会再定。我从过多的独处的时间和繁忙的松弛最大教训是,虽然看似很多东西都无法进入,我还是有机会。我仍然可以创造,思考,犯错误,和呼吸。

阅读更多

艺术家的创意定价策略

发布的伊莱恩·甘Luttrull,2020年3月31日0评论

在艺术领域制定定价策略需要的艺术和计算一样多。这两部分同样重要。毕竟,创作者作品的价值并不在于原材料的成本。它是在经验,专业知识,和技能添加到这些原材料。它是影响读者、观众或观众成员的感觉、情感和经历。但是没有数学公式。没有明确的标记百分比来捕捉情感。它是主观的。所以,我允许你忽略数学——不是永远的,也不是完全的,但只是一会儿,我们讨论一个定价框架来抓住数学以外的东西。

阅读更多

在隔离时创建

发布的Ami Scherson,2020年3月24日0评论

舞蹈/ NYC初级委员会(JCOMM的简称)是一个舞蹈团,艺术行政人员,主张包括来自外地工作,以创建通过研究,积极性和社区在纽约市舞蹈艺术家社区积极变化的新兴领导者支持。通过这一具有挑战性的时刻,JCOMM一直是社会,我可以依靠的支持和安慰。As “social distancing” became an increasingly common theme among social media feeds, the news, and even my favorite podcasts, I was concerned and disappointed that I wouldn’t be able to feel connected or stay close to this dear group during a time of panic.

阅读更多

2020年将影响艺术的十大趋势

发布的克莱顿W.主先生,2020年2月14日0评论

当我们转过拐角进入2020年,美国艺术人员集思广益拿出10升大的趋势,我们认为bob菠菜是值得关注的今年。Together, these ten trends will inform Americans for the Arts’ next strategic planning process, which will occur this year to drive our work from 2021 to 2023. Some of them you’ll surely already know about—it is an election year, after all! But others may surprise you. From demographics to climate change to the creative economy and more, take a read and let us know what you think—what resonates most with you? What is top of your mind that is missing here? And what are you planning to do to prepare?

阅读更多

如何艺术家和主持人待办事项反压迫的工作 - 第2部分

发布的Kyoung h .公园,2020年2月12日0评论

对于全身性变化发生,反压迫的工作迫使我们审视我们的组织核心价值观,以及他们如何正处在我们的流程清单,以审慎确定哪里有空白需要填补。这些差距,然后通过检查我们如何分配我们的时间,资源和力量来构建我们的工作人员,董事会,社区和观众解决。更显著,反压迫的工作需要我们通过工作人员,策展和艺术的选择,以弥补这些差距是提前包容性和代表性,以解决种族不公正。反压迫的工作看起来像一个终身的承诺,公平性,多样性和包容;它是主动学习的一个持续的过程中,艺术家和艺术追求的领导人变动,而留下的地图为那些谁正在做的工作与我们,以确保这项工作持续保持不变。

阅读更多

如何艺术家和主持人待办事项反压迫的工作 - 第1部分

发布的Kyoung h .公园,2020年2月11日0评论

As a queer, North Korean immigrant whose family has been displaced from our native land for three generations, Andrea Smith’s framework of the “Heteropatriarchy and Three Pillars of White Supremacy” helped me understand how my own experiences as a perpetual Other (and potential “terrorist threat” from the Axis of Evil) is connected to a larger system of white supremacy. Therefore, to fully pursue our company’s artistic mission of creating a culture of peace and nonviolence, I searched for ways to align our company’s work with ongoing efforts to attain racial justice, while decolonizing my practice within arts and cultural institutions. But how does this framework become activated into something practical and real? How does one create cultural change? How do I affirm my relationships to others, to the land I stand upon, and honor my interdependence with our collective struggles?

阅读更多

网页